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市人社局來我公司就國企薪酬改革進(jìn)行調(diào)研
作者: 鄭州中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司 | 發(fā)布時(shí)間: 2018-07-20 | 889 次瀏覽

7月17日,市人社局勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)魏金生,勞動(dòng)關(guān)系處副處長(zhǎng)付計(jì)華,勞動(dòng)關(guān)系處科員王中亮一行三人來我公司就國有企業(yè)薪酬改革進(jìn)行調(diào)研。公司黨委書記、董事長(zhǎng)趙少偉,黨委副書記、總經(jīng)理盧偉林,黨委委員、副總經(jīng)理王鵬文參加了調(diào)研座談會(huì)。

會(huì)上,趙少偉就鄭州中小擔(dān)保公司薪酬制度現(xiàn)狀、存在的問題,以及相關(guān)意見建議向魏金生等作了詳細(xì)匯報(bào)。

魏金生在聽取相關(guān)匯報(bào)后表示,鄭州市16年國企薪酬改革政策是在國家相關(guān)政策指導(dǎo)下,按照市委市政府把企業(yè)搞活、把企業(yè)做大做強(qiáng)的要求出臺(tái)的配套政策。該政策運(yùn)行以來,確實(shí)出現(xiàn)了一些新的情況,此次調(diào)研的目的就是廣泛收集問題,傾聽企業(yè)意見,及時(shí)向上匯報(bào),進(jìn)而健全完善薪酬機(jī)制。魏金生還表示,今后出臺(tái)的薪酬制度中,將進(jìn)一步綜合考慮多種因素,量化相關(guān)考核指標(biāo),盡量規(guī)避不合理因素,充分體現(xiàn)公平公正效率等原則。

公司相關(guān)人員一同參加了調(diào)研座談會(huì)。

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座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)